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经常去外地出差是个辛苦差事哦~我之前跟3个人一起被面试,HR说经常要去外地出差的,坐旁边的男生说无法接受,马上起身离开了,过一会我也走了,就剩一个女生说愿意做,愿意出差,而且工资还很低,关键是这个女生没有任何工作经验......我当时觉得她真是有勇气
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不请自来,我就是那个被HR问过这问题,当然我的选择是答应的。 首先当HR或者领导问这个问题的时候就表明这个岗位公司可能招的就是去外地市场工作的人,除非你特别优秀,否则公司就会选择答应这个要求的候选人。所以如果你很喜欢这家公司,建议还是先答应然后做好... 全文
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如实回答,不想去就是不想去,接受不了就是接受不了,你要知道,你的人生不只有工作,还要享受生活,经历生活,体验生活,你的人生只有一次,且不可以重来
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直接说。可能她在试探你,你要是答应去了她就不找别人了。你说不去她再忽悠别人去。
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不想去就如实回答,不然以后上班了安排你去又违背了你的意愿。
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实话实说,本来就是双向选择,有什么可顾虑的?
你可以给他如果去外地工作可接受的薪水
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正常回答就行了,他这活肯定是需要派驻外地了,你说愿意,到入职了派你出去你不去的话,不还得离职?这有啥纠结的?但这个岗位显然不适合你,你可以放弃了,找下一家吧
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实话实说,不愿意不情愿做的事情是做不好的,所以表达真实想法,权衡利弊
1.工作能力突出2.异常调动也有作为不合格员工辞退的一种手段3.主要还是依据形式做好判断
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