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可能刚好有更合适的人选吧
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很多面试就不是着急招人,有的公司一个职位在网上挂了几年,不信你仔细观察,有的是带着问题面试,想从面试者这里找答案,面试时千万别把底都抖完,涉及业务方面的方法技巧别说那么清楚
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估计是招聘的人很闲,水平也不咋地,就是消耗时光。
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