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#销售管理#关于转行:上市公司九年销售及管理，因公司高层变化，离开后重新规划自己职业生涯规划，拒绝了年薪制的销售总监机会好几个，当我转向综合运营管理和人事，却发现路途漫漫，以同类工作经验考虑的HR居多，都说已婚已育有优势，我发现单靠网络招聘渠道的方式，工作机会少之又少，有什么好的建议吗？

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浴火的凤凰姐湖南

九年销售和管理，既往的人脉资源积累怎么样？如果还是在同一个行业，应该把这块充分利用起来，获得一些推荐。运营和人事对专业的要求更高，应该在投递简历前补充这块的知识，在你的简历中充分提取既往经历和这些相关的经历，另外展现你的优势。做好准备，先没必要瞄准太... 全文

创建于: 18-01-31

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Tank 北京/黑龙江大学/会展部经理/副总经理

综合运营岗位和人事职位比较关注候选人的实操经验和项目经验。也比较看重所经历公司规模的。建议：简历内容精准、匹配度要高，多用数字和实例。标签多用10、5和职位关键字。一般每次面试后，要认真总结下，并有针对性地修改简历。好的、出挑的简历是面试实战中提炼出... 全文

创建于: 17-12-28

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好巧，你也在这重庆/沈阳理工大学

1.9年的是经历还是经验这个很重要，你是否分析过你自己的优势。你9年的销售管理经验，人脉，在一家公司扎根9年了，首先对于换的这个工作岗位有些不解。 2.销售的面做大了就是大营销部门，综合运营自然而然这个我没疑问，但是转人事我是不解的，至少也应该往VP... 全文

创建于: 18-02-24

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