没有新消息
更多内容
写回答
作为一个做了20年人力工作的,劝你尽早转行。
11赞
1踩
2评论
尤其是人事行政在一起,杂事比较多。我也做了很多年,有很多次别人劝我转财务?业务?但我只会做这个,也许还有那么一点点喜欢,经历无数次背锅,仍然乐此不疲。 是不是打杂,在于老板怎么看待这类岗位,好的企业是好的人干出来的,招聘工作做不好,好的人从何而来? ... 全文
0赞
0踩
0评论
就当加深对一个行业的了解吧,许多工作其实说白了都是打杂。
人力资源这个岗位决定了是支持部门,永远不是公司的C位😂 多和业务结合,需要招外星人,你都能找来,需要裁人,你直接上阵😂😂😂,价值就提升啦!
7赞
1评论
同问,我做的也是人力,我也有这种感受。
15赞
好像本来就是高级打杂的工作
8赞
所有职业,做不到专家级别的,都是打杂的
把英语练好。你就有机会去外企干HR。待遇肯定高的多。
2赞
掌握基本人力知识,聚焦专业模块,比如薪酬设计或者组织建设。
我有个人力专员经验
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445