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首先小领导为什么刁难你呀?是因为你接受不了变革吗?或者是你呆了10年已经成老员工了,接受不了小领导管着你,这些都是要考虑的因素,建议留在公司,换一个公司,也这样怎么办?
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继续在这个公司 今年疫情。暂时不要离职,工作不忙的话学习点东西,想下未来的出路。我也在一个公司呆了十二年,没有领导刁难,但是未来前景不乐观,出去虽然可以找到工作,估计未必有现在的好,所以趁着工作不忙学点更专业的东西。
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去寻找新的机会 大胆一点,我4月谈好离职,五一后到新公司上班,跟新领导不和,遭遇到人生第一次试用不合格,自己离职,休息了二十来天,明天上班,我个人观点,对自己要有信心,要不断学习,出生社会后才发现,学做人比做事矛盾了,可能这就是技术男的悲哀吧,一心把... 全文
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呵呵,跟我一样,今天32岁,在这家公司工作了11年,突然领导换了,树倒猢狲散,我也被辞退了,今天是辞工的第一天,也是突然发现了什么也不会,但是老领导打电话来了,也许是柳暗花明又一村呢
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去寻找新的机会 我在公司干了7年,35岁了,一直想换新的工作,骑驴找马,怎奈遇见了跟你一样的领导,处处刁难,然后合同期满没有续签,给我赔偿金了!现在正在找工作
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已经30多岁了,如果已经结婚生子就继续待着,想办法搞定你的领导。一个人在一个公司待太久出来会不适应,下一家公司也会怀疑你为什么辞职。除非你是搞技术的有真本事。不然真的太难了。我就是在上个公司干了8年,去年辞职了,现在面试了几家公司不是我看不上就是别人... 全文
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去寻找新的机会 我也是在单位11年了,不想在这个单位干了,在家待着学习了3个月,就不想上班了,面试了几家单位都通过了,可就是不想去上班,感觉心不甘,想换其他行业
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继续在这个公司 看见这个提问我都误以为是我自己提问的。我和你的情况很相似,在一家公司呆了十年,但没有领导刁难,在疫情后被转岗了。今年疫情影响,找工作难度挺大的,建议还是呆在原单位,好好梳理一下自己,也可以趁机学习充电,做好充足的准备再离职。
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干了十年还被小领导刁难,说明你还是一名基层员工。花了10年时间都没干到领导阶层说明自身能力就存在一定问题,现在30多岁了比精力比不上年轻人,比薪资要求可能也比不上年轻人,比学习能力更比不上年轻人,所以这也可能是小领导故意刁难想把你踢走的原因。 至于走... 全文
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我建议骑驴找马!主要是你在这公司干什么的?外边的机会大不大?今年的行情很不好,短时间不建议离职。找到好的,岗位薪资都有提升的那就不说了,立刻走!
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