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劳资管理员的工作内容有:1、编制公司劳动报酬工资表;2、协助财务科发放工资;3、负责做好各部门人员的统计汇总工作;4、协助做好其他有关事项的工作;5、对所承担的工作全面负责。在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关... 全文
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