没有新消息
更多内容
没经验,还想做主管!我想往上走!顾虑太多!
写回答
大胆去应聘主管 作为一名从大学毕业就从事快消品行业的人来说,我建议你考虑向主管这个职位发起挑战,当然,首先得解决以下几个问题: 1.先梳理下自己的工作技能,你做了多年的一线业代,我相信你的业务能力没问题,但也要明确自己的劣势在哪,尽快改善; 2.快消... 全文
12赞
0踩
1评论
大胆去应聘主管 11年开始做快消品,业绩拿过几个冠军?年度拿过什么奖励?提过什么好的建议然后被公司采纳?带过多少新手?怎么带的?这些应该是主管需要考核的方面吧,不太懂。说的不对见谅
2赞
0评论
继续干快消业务 才30不急行行出状元!继续干!没钱图了,再跳!
0赞
大胆去应聘主管 人不逼迫自己一下是锻炼不出来的,一般规律来讲,专员做2-3年就应该朝主管方向努力了,中途换过行业的除外,总要给自己定个目标,才能更好的成长。
大胆去应聘主管
4赞
大胆去应聘主管 哪一行,哪一个岗位,都是经过历练的。不经历,怎么知道自己不行?
1赞
30了还自己不知道怎么选择,你真是该思考了,别说主管要不要去竞争,主管应该是工作两三年必经之路。
5赞
继续干快消业务
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445