枕花眠

没发端午福利的公司，是不是该提离职！

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祖安文曲星

只是端午节福利问题吗？很多公司都不发的。这个实在算不上一个离职的理由。在公司应该干的时间还不长吧？年纪应该还不大吧？如果是自己喜欢的工作，待遇也ok，没必要因为这个离职的。加油哦💪年轻人

创建于: 20-06-30

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这个要看平时的待遇和工作情况。待遇还不错的话福利不福利的没什么。待遇一般般的话，还要什么福利赶紧走人，有什么可考虑的。

创建于: 20-06-26

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月亮

这个就看个人的意愿了吧

创建于: 20-06-26

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邬先生

这是一个水货公司

创建于: 20-06-27

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疫情期间找工作都不容易，有一份工作就要珍惜，把它做好了。今年没有端午福利，不一定明年没有，即便没有，自己购买就好了。企业存活下来，个人才会有好的发展。

创建于: 20-06-28

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创建于: 20-07-06

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农夫三拳有点疼

端午节福利和离职没有太大关系吧

创建于: 20-06-25

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差点又变帅了

有工作就不错了，还要什么福利，个人能力就是最大的福利

创建于: 20-07-05

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人间贩梦者

该，我也在想离职，端午发了个加班卡

创建于: 20-06-26

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待到花开静谧时

这不至于吧

创建于: 20-06-26

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#富士康#为什么我离职了，工资快3个月了还没发？

#有话职说#你的公司发端午福利了吗？

#销售的职场压力#讨薪难，怎么办？

公司拖欠差旅费没发离职后能发吗？

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想年前提离职，同事说年前提什么福利都会没有了，年后又不想来公司了，毕竟年后提了也不会马上让走。

离职了，旧公司5个月工资没发怎么处理

端午，大家的公司福利是什么？

试用期一个月离职了，工资没发怎么办？

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