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没有签合同可以先提前一个月写书面辞工书,拍下照片留着做申诉提交,然后申请劳动仲裁,可以按劳动法第82条十一个月双倍赔偿,第47条被迫离职补偿一个月的工资。 依据劳动法拖欠工资可以申请劳动仲裁公司发放所欠工资,并补偿一个月工资。 ... 全文
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如果沟通协商都不行只能用法律武器维权了,申请劳动仲裁,没有劳动合同还是要有一定证据的,起码要能证明与这个公司存在劳动关系,考勤记录之类的。
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可以维权的
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