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不会。因为不能保证跳槽到其他地方就没有这样的事情。出现这种事情,我个人认为应该首先团结那些可以团结的同事,其次是要在关键时候,找准机会多向领导面前好好展示自己的能力。如果老员工比我职级高,那就争取能够取代老员工的工作岗位。如果是平级,那就争取让他在领... 全文
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如果领导处理不当会辞职,领导这个水平都没有公司肯定没发展。
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这个不一定,因为我先看看自己的原因,尽量去缓和同事之间的问题,之后去看领导安排,如果没有一个好的领导的话,也会限制自身发展,而且也会显示出公司的弊端,到时候会和领导提建议之后在离职。
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我之前的那个公司就是 她们把一个开朗活泼的女生硬生生逼到了每天不说话 在背后议论什么的都是家常便饭还讽刺挖苦 冷嘲热讽,还是店长带头 实在是无语
如果公司没有发展的前提下出现排挤说明这个公司只适合守城,没有发展前景,那么这你就没有必要留下。
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不会呀!理他们干嘛。。。把自己的工作干好就行。。。。
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