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我认为是合法的,但是最后劳动任务完成了,任务结束了,公司不愿意再聘用你了,他们也是需要赔偿你的!
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不知道你是刚入职还是已经签过两次合同了,如果刚入职,就算了吧,已经第三次合同的话,都是无固定期限的
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我认为这样的合同你还是好好考虑吧毕竟没有见过
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