没有新消息
更多内容
写回答
面试会遇到种种情况,hr今天面试你是不是心情不好,家里有事或者刚挨领导怼完,是不是完成招聘目标,拉人头拉方案,是不是招聘到人,只是对你初次印象不是太好。找工作入职前何必太当真,一切都要平常心。
6赞
4踩
1评论
你这跟hr堆起来算什么,我跟一个小公司的老板怼起来过
17赞
0踩
0评论
我不清楚你遇到啥样的hr,以我个人的感觉没必要和这样低素质的人怼,这样就是变相降低自己的身价。其实反向思维想想也是好事,可以提前让你看清楚了这个企业,总比入职之后发现不对劲要好很多。
12赞
平等的关系,怼也正常,你又不是我的谁,我也不是找不到工作,彼此摆正态度,hr不行,也侧面反映公司招人水准,不靠谱就不要进,我之前面试一家公司,说好14薪,又变13薪,而且是在面试10天后才给我说通过了,招不到人了,就把本来淘汰的我给通过了,搞笑
8赞
有一个hr我也觉得很过分,我应聘培训师,问我我的课件里面九型人格哪九型,还有一个沟通模型具体是哪几个,我背不过怎么了?难道给别人培训时我不能看课件一两眼吗关键我要是不拿出来这课件,你还能提问我这两个内容吗? 人家就为这个就不要我。 不过我也没和他吵,... 全文
3赞
2评论
怼起来是好事、没进去这家更是好事
5赞
hr是啥?就是比你先一步进公司呗!
让你觉得太过分的hr在国内毕竟是少数吧!你要知道就连公司都是良莠不齐更何况hr呢!无论在何时何地找工作都是双向选择吧,选择走人也是本人的权利吧!
7赞
面试时候沟通不顺利 ,基本上就和这家公司无缘了
只能说明你沟通不行 别怼我 面试就是会遇到各种人
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445