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现在待的公司,每个月2700,每周休一天,忙的时候没有休息日,没有任何保险。不只是做文员的工作,还要当美工,还要干搬货的活。每天上班有点,下班没点。该不该裸辞呢?
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产值一亿左右的制造企业,财务就三个人,内账外账都我做,然后发票开具,核算成本,月底结账出财务报表成本报表,偶尔出差给客户送资料发票要钱什么的,每天忙的喝水都顾不上。新上个软件,各部门不会用,国庆一天没休息,数据导入教各部门用法。上线一个月运行起来然后... 全文
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是否裸辞看个人情况,本人力推裸辞。 1.这样能破釜沉舟,否则往往换不上工作。 2.工作干着不称心,多呆一天都是折磨。 3.在生命长河中,裸辞这短短几天到几个月根本不算什么,辞职期间是最好出去走走的机会! 4.不逼自己一下,永远不知道自己到底有多顽强... 全文
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我师范毕业的,大学毕业当了一学期老师,学校没有选好,就果断裸辞了。去培训机构学了几个月的会计,现在在找工作,发现年底很不好找会计工作,或许等下去可以找到,但是我等不起,所以只能去培训机构当老师赚钱,还一边考证。旁人看我觉得我勇气可嘉,但是找不到工作这... 全文
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裸辞不应该,但是你这单位也没啥呆头了,你要相信,会计就是经验越多,工资越高,换个单位,我感觉大多数会比现在好很多。面试的时候就要讲清楚工资多少,休息时间,五险一金,工作内容,有没有人和你一起工作,这些都要问清楚。
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把属于自己付出应得的报酬要到手,然后将手上事情处理完并交接清楚,再去面试,这样对自己好,对公司也好!
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不用太担心 我做hr时不太喜欢在职应聘的孩子。关于自己的擅长领域继续投简历,或者为了感兴趣但无经验的领域放低一些薪资要求。上学时老师说过,如果想进一家公司(较大的学习平台)前台也可以的。加油。裸辞不是错,性格和学习能力决定今后的路。(也可以在这段时间... 全文
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我们公司有一位高管在我们公司之前是做前台的,他给我们培训的时候说那时候他也是什么活都干,从不埋怨抱怨,认认真真,勤勤恳恳地工作了四年,后来公司的很多事情他都能做了,现在他都是我们公司的副总了
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您好,请问您在那里上班有多久了?如果时间比较长的话不建议裸辞,那样对您自身的损失太大了。如果实在是认清了情况自己也确实不想做了建议做好离职后的准备,找好下家再辞不迟。希望能帮到你。
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我裸辞了,虽然找工作难,但是不后悔
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想到外地工作不?我这里需要人手。
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