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#文员#是否离职?工作量不停加，目前轮休半个月按东莞最低工资算，半个月按正常工资算出勤日数工资
目前负责的工作多又杂，负责核对应收应付帐单，供应商和客户单据都要核对所有信息，防止跟单如果漏开销售单，必要时还要兼顾打单和采购，员工新入职、离职、请假条、签合同、购买商业保险、社保的网上申报，验厂所有人事资料及工资资料，原材验厂记录表，香港还有几家公司审计报告所需要的资料，
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#职业规划#财务工作 | 离职该选在什么时间
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#资料员主管#资质申报员大概工资是多少？我这样的工作量大概工资多少？平时很多东西都是自己琢磨没有人教我。
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工作已经定了，还没办入职手续，有必要找领导提前了解工作内容相关资料或内容吗？
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换了个新工作留下还是走人
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试用期后不久离职，到离职时按实际应该算正式的半个月了，但公司按照试用期工资算这半个月，少了几百。应该不会去要回这几百，但对前公司印象瞬间差了好多。有遇到这种情况的吗？
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请问入职半个月，销售岗，尚未签订劳动合同，目前已处理部分工作事务，目前应属培训期间，但并无系统培训及产品介绍仅靠自己搜集基本资料，未达考核要求的话视为离职不发工资，若达到标准补发培训工资，是否合理?应如何处理?
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跳槽离职后，办完离职手续等待入职前一天通知公司架构没准备好无法入职
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＃离职了，你最后一个月的工资少发了吗＃ 现在月中，刚好发的上个月上家公司的最后一个月工资！因为离职没有在月底核对出勤的时候签字，然后我的出勤就少了四五天，说是打卡没打上！天地良心，每次打卡都有提示音“已签到，谢谢”问以前的经理时说工资已发改不了！所以呀，这亏就得自己咽下！
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