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国企有个锤子的结构化面试,人员入职一般是三个途径:校招,以成绩为主,简单沟通即可;社招,优质人才引进或者干脆就是关系户等等,这个过程一般都不面试;最后就是劳务派遣公司,大量的临时工通过这个方式。当然这个地域和企业差别很大,那么我在央企当年面试的时候,... 全文
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