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面试的时候讲好底薪4000,签合同的时候薪资那一栏是空的,对方说你签完字老板等下就填上了,结果一个多月我催了无数次,对方以公章拿去办手续了为理由,最后拿到合同上面写的3000,问了说是都是这么签的,最后以实际拿到的工资为准,最后确实拿到了3600+(扣了五险),这样合法吗?
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这样的公司没有任何诚信而言不去也罢
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都是套路呀!现在真是各种套路!😡
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当初有没有谈绩效之类的?如果没谈,那就是不合法,但是不合法你也没办法。
可能又被忽悠了,谁最后签名谁掌握主动权
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合法,只是不够诚信而已,或许是面试时对薪资架够没有说清楚。
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很多这样的
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