没有新消息
更多内容
写回答
如果是岗前培训,无薪是违法的
13赞
0踩
0评论
试岗的比较多
1赞
七天无薪试岗期
9赞
3评论
过了七天薪资是从入职第一天开始计算,不就是相当于免费培训了吗
3赞
要讲清楚7天之内离职的是没有工资的,正式入职后工资是从第一天入职开始计算的。
4赞
就直接说七天无薪资试岗。。。
0赞
我理解你的意思是:试岗期7天之内离职的是没有工资的,但正式入职后工资是从第一天入职开始计算的。对吗?如是,直接说就好了,我们这的很多企业都是这样。正常!
无薪就不要研究啦 ,我这里带薪培训无责底薪都没人来哇
提前说清楚,七天无薪试用培训,如果最后留下了,就从培训的第一天记薪
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445