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我就是前段时间收到了一份金融行业的录用通知,我以为会视频面试,总经理加了我微信后,我以为要视频面试,结果没有,说是直接入职,但是总经理问了我一个问题:你酒量怎么样?我咨询了身边做金融的老师朋友,说这是正常的,只不过他很直白问出来,我考虑还是不去了!
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去中国人寿面试,说培训后再复试。靠谱吗?会不会培训完再刷掉?
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我同学签的国企就这样,没面试看了简历让他直接去,陕煤的
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之前有一个我没去,直接让你加群,然后一个简单的视频培训就是那个人念了一遍38页的pdf。,然后你愿意的话就安装软件开始做,不愿意的话就这样。到下个月的某一号结工资。我在这之前去查了一下那个企业,发现是去年4月份开始的,然后那个介绍的下面有很多人评论说... 全文
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如果人家公司是你自己自主筛选了以后投递的,那其实还是有几分靠谱的; 如果是个人能力强的,投递公司被直接录也可以理解的,有些人的履历就是值得直接招进来,反正还有试用期; 当然如果是考虑其他方面问题,可以去查一查这个公司,互联网时代还是有办法的。 我个人... 全文
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有可能是初创公司 老板也没啥经验那种
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在不影响你的金钱的情况下工作内容咨询,首先百度一下公司坑的所有情况,然后打电话或者视频咨询工作内容,最后做出判断,坑过别人的公司在网上的评论也不会太好
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不靠谱,如果朋友介绍的还好。
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指定不是很靠谱的,除非你是行业大牛
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这个小心点,是大型公司吗?是大型公司还好,如果是小心公司话的只有不明显的话就可是传销。
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