江风

#电商运营#电商运营怎么这么难招聘

接受一个新团队，电商运营招聘了好久好没有着落！好人真难招～

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因为牛逼的大多数都已经当老板或者当领导了。更多的情况是双方期望度和薪资水平不匹配了。大家都不肯将就，所以我们没工作，某些企业一直找不到合适的人。

创建于: 20-06-10

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执手听风吟

我的感觉是大部分单位对背景要求太苛刻了，我投了很多电商公司的运营总监职位，但是这些岗位都要求5年行业背景，请问5年前有多少电商企业？很明显的僧多粥少的情况，更何况有经验的求职者在我看来，无非就是上手稍微快一点而已。而运营岗位最主要的是什么？逻辑，视野... 全文

创建于: 20-12-20

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月兔饲养员

电商运营好一点的吧薪资要求比较高但是企业吧又不想给那么多技术差一点的吧企业看不上所以很难

创建于: 20-06-10

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黄先生

招聘电商运营小白吗，求带那种

创建于: 20-07-01

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喂、请留步

电商开始走下坡路了，而线下实体有望抬头，马云把中国商人给骗了，他一开始鼓吹实体店灭亡论，实则是当时无实体运营经验竞争不过人家，在线上吸钱后反而又大量收购和自建实体店，用心之险

创建于: 20-11-30

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反过来有些企业就很好招，钱到位，人到位，产品到位，不吝啬，不拧巴

创建于: 20-06-10

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Scholar

一楼说的对啊，OEM、一件代发，创业基本零成本，我看到某企业给出10k的薪资招操盘5000万的运营，能操5000万的盘，还差你12万的年薪么？

创建于: 21-02-20

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云朵很甜

招我吧 😭😭😭

创建于: 20-06-15

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其实可以招一些还没有做出过什么亮眼成绩的。基本功扎实，思考分析能力好的。现在很多企业不仅仅是电商，还有其他很多，都想招那种概率面过的去的，但是这样的人市场上大量需求。很难淘到合适的。

创建于: 21-01-04

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巅峰战舰

给什么价格吸引什么技能的人才

创建于: 21-04-04

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