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离职一时爽 找工作火葬场
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离职一时爽 找工作火葬场+1
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全是劣势啊。。。
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这还用问吗?哪家公司会用这样的?凑人数的除外
一点都不好,总是从0开始,多累
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会让HR觉得你留不住
一点都不好,每次要去适应新工作新环境
会让公司觉得你这个人不稳重
我一看那些工作几个月的就跳槽的直接拒了,来工作的签署3个月不无理由离职保证,干几天就走的直接把资料发朋友圈,半个行业都看见了
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