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积分制管理的作用有哪些？

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积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。其作用有：1、可以增强制度的执行力；2、可以激励员工主动做... 全文

创建于: 20-06-09

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