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工资水平要比较下当地。对现在没工作的可以去,因政策变化快,最好工作连续以保持对政策的熟知。公司小有发展就好,个人能力突显的机会更多。要是不合适也是可以换的。
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一看公司未来发展前景怎么样,二看老板人品怎么样,如果这两方面可以,新建财务体系也挺好,可以按照更规范的模式建设,未来做着也得心应手。企业发展起来了,我们的岗位也会提升。
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你看下周围平均薪资水平多少,在昆山来说5000比较少
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可以啊,正好练练身手。我也和你有类似经历,把一个很不规范,制度很不健全的公司,规范到现在基本完善了
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没有更好的选择就得去啊
有些时候,多种方案,才会择优。如果就一种方案,那就别斤斤计较了!如果这家不去,恐怕不知道何时找到下家。 凡事看自己!
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