没有新消息
更多内容
写回答
这就难了什么证据都没有啊
2赞
0踩
5评论
没有叮叮打卡或者考勤表之类的吗?那个就可以吧?
4赞
0评论
工资条吗,工资以什么方式发放的
5赞
不签订劳动合同就是违法
8赞
有证据,可以申请劳动仲裁!
1踩
要看你是正式工还是临时工
0赞
没有劳动合同,没有缴纳社保,公司属于违法了。这种情况申请仲裁可以拿到2倍补偿。 需要收集一些证据,工资记录,工作记录,打卡记录,招聘或者被录用的工作相关的聊天记录也可以。
考勤卡
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容