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个人觉得是为了看一下面试者的临场能力,很多时候光写的好看,是没有用的。根据多年的部门管理经验,我觉得我希望我的下属能有独挡一面的能力,面试只有很短的时间,但是一个自我介绍,能看出这个人是否是一个条理清晰,思维逻辑较为缜密的人
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有面试者自我介绍舌头都打结,可想而知表达能力!
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通过自我介绍可以看一个人谈吐及需要思维能力,简历之是初步对你的掌握。
要不问啥?多尴尬,得你讲着挑你的词
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1.自我介绍首先是考验应聘者的语言组织能力和遇到事情的应变能力以及是否符合有逻辑思考能力的人。 2.自我介绍也包含了面试者有无对于面试公司进行参考和了解而说出自己的看法及后期个人职业规划。 3.自我介绍还体现了来到贵公司后能否符合公司用人需求和匹配岗... 全文
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看应聘者的语言组织、表达能力及反应能力。
看你的微表情和表达能力。然后主要是暖暖场,不然没得聊
因为职场并不是纸上谈兵,所以面试官会根据你的现场表现,来分析你的性格,表达能力,言谈举止,以此来判断你是否适合这份工作
表达能力
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