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昨天有两个23岁的孩子投了我发布的人事行政经理这个岗位,不说年龄不合适,阅历根本没达到,而且不好好看我的岗位任职要求,要求里明确提出学历、年龄等任职要求,本来不想多费口舌,但是这俩孩子还一直说认为挺合适这个岗位的。。。于是我给他们上了一堂课让他们见识了社会的“险恶”
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我21岁大学毕业开始在集团做行政人事专员,学了很多东西,去过很多地方,也经历了很多事情,23岁的时候跳槽就做人事行政主管了,慢慢就做经理,什么是阅历?现在27岁,少了之前的斗志和对梦想的冲劲, 阅历就一定跟年龄有关系吗?看做事和处理问题的能力,不要轻... 全文
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还有刚毕业参加完实习重新找工作就想要8000+的工资的,还不是在一线城市
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因为觉得自己了不起,这样的直接告诉他不符合就可以了,实在讲不通道理的就卡学历。 我只是在一个普通到不能再普通的4线小城市的县城里,初中都没毕业的20来岁的小青年张口就要8000,说谁谁谁家网红直播打包的一个月都可以赚8000多,等等诸如此类数不胜数,... 全文
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我首先很是好奇,你是怎么给他们上课的。其次是现在毕业生的收入压力太大,所以要求的薪资都会很高,我在一个三四线城市,房价已经达到了每平1W5+,如果只是要求3000的工资,干一辈子房子都不一定买的起。所以要求都很高,为了高收入,只能去投管理岗位或高技术... 全文
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现在越是年轻人越是敢要薪资,凡是有点社会经验的体会过社会“险恶”的,大多都明白自己的斤两,反而薪资要的都比较靠谱
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现在很多的求职者迷之自信就觉得自己很适合你们岗位,可是真的达不到我们的要求啊,还很执着说啥我挺符合你们公司的要求的,就是你们拒绝了我,我这种人才很难找的。
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就是他有相关经验了呀,难道这个社会不是以能力和经验为主而是看年龄和辈分的吗
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不仅迷之自信,而且眼大手小,情商还低,,,不愧是年轻人,豪横的很。
想的太好了,之前的公司就有个女孩投了我们销售总监的职位,二十一二那样,那家公司对职位的要求是有领导能力,或者是有相关的从业经验,那个女孩来面试是个销售经验都没有的女孩,直接给拒绝了
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习重新找工作就想要8000+的工资的,还不是在一线城市