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主要还是今年招聘需求大幅下降,并不全是本人的问题,没有太好的办法,一个是多去投递简历,机会是自己找出来的;再一个就是在面试时重点突出强调自己的优势,总会有一些公司或者岗位是在意稳定性的。
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同龄人,还是做人事的。对这个现象很有感触。 企业不愿意要年龄大的员工,有很多原因:1. 怕不好合作:公司里年轻人居多,来个岁数大的,不好意思使唤干活,有经验的人也不好洗脑,特别是那种不正规的公司,奇葩操作特别多,年轻人好洗脑,让咋干咋干,另外平时团建... 全文
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没有呀,我今年40岁了,面试都很顺利,还是再努力些吧!加油。
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有时间不一定有精力,这个精力分两种,一种是职场偏见认为中年妈妈的精力被家庭、老人和孩子牵扯很大,放在工作上的精力不一定够管理层岗位需要的;另一种是说体力和精力,比如公司做一个紧急方案需要大家彻夜加班,第二天可能休息几小时又要继续赶工,这种一般就是下班... 全文
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