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深圳职小Q

#我是HR# 如果员工以离职为借口要求加薪，你会怎么做？

员工A平时表现还不错，分内的事还是挺积极，本来按照公司考核制度，要一年调整薪酬，但现在才7个月，觉得工资低，找到部门经理要求升级加薪，不然近期就要离职了....我该如何处理？

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看员工的能力

创建于:  20-06-02

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刘先生

那就看情况呗

创建于:  20-06-02

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员工不可替代的话，就申请加薪

创建于:  20-06-06

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王女士

看他能力是否达到涨薪的资格

创建于:  20-06-03

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根据员工的产出和市场平均工资而定

创建于:  20-06-03

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走吧走吧，祝你早日找到满意的工作

创建于:  20-06-03

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