离职流程公司不给办，强行离职对个人五险一金有什么影响？

中建交通已经干了五年，已经做好离职打算。但公司董事长发话了，走流程任何领导都不让签字。我打算强行离职，但下一家单位也是中建系统的，强行离职原单位不给办任何的离职证明和社保转移。下个单位没法成为正式员工，只能是劳务派遣，还影响公积金和社保。已提出离职7天了，现在陷入僵局，我该怎么办

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