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我在现在这家公司干4年了,今年已经是第五年,刚开始签合同是三年一签,后来是一年一签,居然变成劳务合同,干着干着,被公司套路了。
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公司这么做法务风险太大,涉嫌欺诈、强迫
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劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动法。不能仲裁可以提起诉讼。
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我一个朋友也是这种情况,但他就是不签,每天照常上班,每次上班自己用相机记录。最后公司给补偿跟他和解的
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