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可能候选者太多了
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一部分原因是人家根本没看,一部分是看了,认为不可心,只有极少一部分能给回信
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简历没亮点,没有用人的需求点
应该是你的情况对方单位觉得不合适吧,这种情况很正常
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招聘的都是管人事的居多,但不是专业的,可又是关系户,所以他们很难从简历判断应聘者基本能力,只能在简历上多写职称,证书,获奖,专利等才成
另:工作不是等来的,自己感觉能胜任的,主动出击吧
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