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约好了下午两点,结果对方主管迟到半小时,理由是体检,马上就到,最后等了半个小时也没见人……
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半小时可以等待,超过直接走人!以前面试过格林深瞳,人力总监相当不专业,安排面试不先安排好第二天的工作流程,我去了她在开会,结果等了一个多小时,十点我准时到的,她十一点半了才来!结果寥寥几句就结束了!所以身为hr先提高个人素养!
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面试官的态度也是考量的因素之一。 但会以自己在这家公司的发展是否同步和是否有前途作为考虑重点。 放松心态不要紧绷,看重点
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这个是可以理解的,其实这个也是相互的,之前我和一个求职者约好时间是下午的三点半过来面试,后来整整迟到了一个小时,他跟我解释说因为有一些突发的事情耽误了,感到很抱歉,我笑笑说没事,可以理解。我想说的是,谁能知道下一秒会发生什么呢,所以理解万岁
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直接拍屁股走人
岗位喜欢就等着
应当守住时间
忍耐吧,毕竟咱是面试的
装作什么都没发生。
一个想法是:面试官也代表了公司的形象,约好了还迟到感觉有点不尊重人。。。 另一个想法是:我觉得谁都有不方便的时候,我可以再等半个钟
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你可以直接走人啊,或者问一下确定时间,因为这个也从侧面反应了一个公司的好坏。
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