没有新消息
更多内容
写回答
确实不懂却指指点点的情况,可能存在的因素1:没有建立高效的沟通模式,情绪化、指责式的沟通都不利于建立良好的沟通模式;2:传递信息不够准确直接,发问和解惑都要尽量准确表达,尽量使用客观信息、可量化的信息;3:换位思考,摆正心态,找到症结,学会向上管理领... 全文
5赞
0踩
1评论
有, 自带优越感
1赞
0评论
很多人是这样,不懂装懂
3赞
个人立场不同,能够理解
2赞
遇到过确实是不懂,指指点点,
非常多,尤其是我这个行业
肯定是有 的
有,很正常的
太多啦,逮到办结跑
太正常 你不是人民币 不会每个人都喜欢你 所以不要去听就好
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445