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程
男人过了五十,经验再丰富,资历曾经多辉煌,再找到工作的机会都不大,国家劳动法对这些说老又不老的男人是不是要给予一定的保护,招工禁止年龄歧视。招聘差五十岁的员工给予一定的补助。比较这个年纪的负担最重。
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