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首先:一定要问清楚工作内容是什么,岗位是什么,很多公司入职后工作内容与岗位不符,通常都是身兼数职。第二:一定要问清楚薪资结构,税前税后,还有其他的补贴都是多少,试用期薪资和转正薪资,很多都是试用期是80%,等你入职后签合同才告诉你。第三:员工守则,公... 全文
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如果面试什么都谈好以后,最好让他给你发个offer,表明要录取你,省的你要入职前一天说招到合适的人了.....
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