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一般公司都会有试岗阶段,1-3天不等,这个期间是没有工资的,给彼此一个相互适应的过程,过了这几天就会办理入职,如果说试岗时间很长,工资规模较小,那还是不要考虑了,不排除在使用免费劳动力的可能
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不要去了。我跟你说吧,正规有前途的公司都是用一天算一天的钱,从不存在什么试用期没有工资的说法。这种都是比较恶心人的,一看就知道没啥前途。
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我的试用期3个月,工资八折 现在都不合规,试用期工资应该全额才对
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我昨天去那个人就是这么跟我说的,那边福利待遇很好,公司很正规。本来之前已经去人事面试过一次没通过了,不知怎么那个部门的负责人又打电话给我让我去面试,电话里面说的很好好像就要录用了一样,我以为就是去面试走个过场就可以上班了,去到那里他又说让我做别的工作... 全文
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这种公司违法劳动法,别说7天,上一天都有工资,这七天不是试用期,而是试工
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目前都是这种情况,七天不是试用期,按企业的说法是叫双选期,这七天双方任何一方觉得不合适都可以提出不干了,是没有薪资的;还有就是试用期期间工资只发放80%的,这些个人认为都不符合规定,但是现在的状况也基本上都没有出现反对的声音,所以也就顺其自然了。原因... 全文
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据了解不少公司有这种操作 能接受就做 不能就撤
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这种公司还是不要去了,一般什么试岗几天的都是不正规的公司,入职签订正式劳动合同,根据劳动合同年限规定试用期时间,试用期间进行培训后的考核来证明是否合适,不合适解除劳动关系,按照合同约定结算试用期工资
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不应该,最基本的劳动法都置若罔闻,这种公司请离开
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试用期才7天就不想干了???我第一份工作试用期一年,现在刚换,试用期两个月。。。吐了,哪里有7天的??我也想找
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