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情商低的我，得罪人不自知😭
入职不到一年工作就要岌岌可危了；我是那种对政治斗争不敏感的人，上个月空降了个部门总监，架空了我上司的权利，有天我领导说下午要跟他去开个会，中午的时候部门总监有个紧急的事情让我协助，我当时没想那么多就直接说了……上周来了个新人，工作内容都是我干的活，听同事说我才明白得罪人了
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#人事#周一面试，正在筹建的一个部门，部门主管领导还在空缺。人事专员面了一个小时，人力总监面了40分钟。中午非请去他们食堂吃饭，因为下午营销总监接着面……然后下午又聊了50分钟。最后营销总监说跟人事商量下。三个面试官都加了我微信……然后没消息了。他们开拓的新销售渠道，真的觉得很不专业。:
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#工程管理#想让大家出出主意，下一步该咋走？
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#求职帮计划#领导给同事安排任务却没给我安排任务。刚进公司一个星期。上个星期领导在出差，今天是和领导工作的第一天。
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#硬件工程师#每周都会听到其他部门同事去和经理说让我走人，但经理又好像有很多事让自己做的样子，是我精神分裂了吗？
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#语言培训#今年毕业，专业是小学教育，去应聘培训机构的英语老师说学历不够，也不看能力，直接说学历不够。便在3月份找了培训机构的学管师，这个工作很容易得罪人，而且我们公司这个工作提成很低。挣不到钱，能挣到钱的就是领导们，不想干了，但是年前辞工作心里又怕找不好。
8回答
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答
应届毕业生，入职直接进总经办，属于高层，从工位到开会座位，显示出入职地位只比各部门总监低半格。。。亚历山大，目前就按照最底层职员称呼其他同事，且按照领导自我要求，把手头事情完成再下班，不提加不加班的事情，还有什么该注意的，求大神们嘱咐。
1回答
现在在一家公司工作了一年，应该一年提到经理，结果半年就提到了。但是自从干了经理以后，感觉各种领导对我各种不满意。在一起工作的同事说是领导不给力，已经申请调走。只剩我一个人，每天干好几个人的活，领导还是不满意。我是那种不会说，干活可能干不到领导的点上，情商和智商都不太高。应该离职吗
3回答
职场莫名其妙得罪人 真是我的问题吗。自从上班以后发现我经常会莫名其妙得罪人 自己都不知道！ 比如上周我们部门领导一周都没来 一个同事早上给我发消息 问我领导去哪了 我说不知道 下午又给我发消息说给领导打电话发微信都没人接。我当时也是出于好心 一方面想领导不会有啥意外 一方面帮同事找找领导
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