没有新消息
更多内容
现在的公司都这么会玩套路了吗?
写回答
这还叫套路?明显就是撵你走。私企老板,翻手为云覆手为雨。一个人说了算的企业,管理就是一言堂,能有几个好的?走了是好事儿。
7赞
0踩
0评论
嫌弃你水平低呗!直接说怕你撂挑子。
11赞
2评论
岗位不要了,老板要给重新安排岗位,要按劝退协商补偿啊,你干可多久,如果超过6个月就可以要求补偿,让你辞职估计老板对你至少在工作态度,工作思想,工作能力都不满意!
5赞
这种方式让你走,一不伤和气,二对公司无成本。但是呢,你要维护自己的权益,可以让公司出具岗位撤销的书面通知,或者获取其他证据,请求区域的劳动部门帮忙,当然可以自己和公司协商赔偿的事情。
就是不想赔钱呗,套路玩的转啊。按劳动法规定终止合同单位要赔钱的,所以说岗位撤销让你自己走……或是你工作让他们不满意,但是可以直说,这样玩,估计公司也不是久留之地……
4赞
2踩
1评论
说直白一点可能不怎么好听 就是觉得你不合适了 重新招一个 不想给补偿金而已
13赞
走,不是什么坏事,赔偿金不拿也就算了,赶人还让你拿不到政府失业金,留着也走不远。
6赞
你这个老板人品很次让人不耻,实际上很多领导也没什么管理水平,基本就是高压管理,威权管理,越差的私人企业越是没有人性,领导普遍缺乏人格魅力。
就是想撵你走
1赞
关键你在这岗位上做了多久?如果超过2年,说明企业要更高能力的员工,你已经不能满足它了。如果低于2年,可能你不合适这岗位。
3赞
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445