没有新消息
举报
提问
发动态
登录 郑州-职小Q
上司刁难、下属抱怨，中层领导如何打破职场“夹心饼干”？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#业务运营#有一个有趣的现象，初入职场的人，都认为“只要肯努力，工作做的好，自然会被领导和他人看到，机会自然送上门，没必要死气白咧地争取，做人不能太功利！”然而随着职场上遭遇的挫折增加，阅历的日渐丰富，见的人和事越来越多，人们的想法就变了，“还是要努力争取，主动展示自己，让别人看得到自己的能力和成绩！”个人认为，不论在国企，私企还是外企，不论是企业运营，职场打工，还是自主创业，“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍，不合时宜。指望通过自己默默无闻的工作，从而获得上司，他人和客户的认可，显然越来越难。但只是不知道该如何展示自己，也不知道上司认可和提拔下属的主要思路是什么呢？欢迎大家讨论~
3回答
#职场聚焦#如何管理曾经的上司？
25回答
#软技能#如何拒绝做职场中的“夹心饼干”？
2回答
上司和下属之间应该怎样相处才能让双方都觉得舒服？
4回答
作为一个中层管理者，怎么不让上司讨厌，不让下属抱怨呢？
2回答
入职或者招聘倾向性别，喜欢异性领导或者异性下属的都不是一个好的职场人或者好领导你同意吗？人品更重要
2回答
如何看待职业瓶颈
3回答
如果面试官给你情景问题是「您作为中层交代给下属的任务没有完成，您的上司责怪下来，您认为是谁的责任？
24回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445