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部门老员工走的太多。让我们这些老员工怎么待？
一两个月内部门已经走了好多老员工跟新员工了，领导无动于衷，只是拍拍屁股说跟自己没有关系，都是个人原因走的，领导喜欢新来得，觉得好领导，听话，对待老员工都是倚老卖老，干多少都觉得不好不对，都觉得没进步，大家咋看啊
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作为老员工，换部门后，就要重新开始吗？被来一年多的人领导。
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到新公司两天，发现本部门的氛围很差，发现部门老员工相继离职都和领导有关。所以我很焦虑，到底留还是走？
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怎样看待新上任领导清洗部门老员工
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我入职了一家新的公司，是来替代老员工的，现在老员工不交接工作给我咋办？
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老员工为什么敢挑战新领导？
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老员工辞职会是因为挽留了新员工的吗？
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部门来了个总监，现在一个总监，一个经理，一个主管，来了一堆新员工，老员工走了两三个，项目组被拆成了两个，原来的领导负责新的组，我被分到了新的组，这是大换血的前奏吗？我该走了吗？
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