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候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。
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基层员工一般不做背调,中层干部需要的,越是职级高,对于面试者要求越高,所以专业能力、业绩成就,有没有负面污点,口碑,性格,家庭情况等都需要调查清楚!
你简历上信息还有面试时你回答信息的真实性,这是我理解的!
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调查你祖宗十八代!😂😂😂😂😂
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打着北京调查的名义到处骗取别人的信息。
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调查你是不是潜伏的特务,是不是通缉犯
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大公司(例如华为京东企鹅等)重要岗位会做背调的,重点核对工作经历和工作表现,违法记录,征信(含网贷)等
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像你这样的财务岗,必查。
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