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AlieZ

#求职日记#拿跟别人一样多的工资,干的活却比别人多(自己来公司时间最长,领导把活都分配过来)该不该向领导提加薪

纠结

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走位一百昏

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走位一百昏

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AlieZ

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赵中奖

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说与秋花

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领导就欺负刚毕业的大学生,工作一年了工资还三千,一个人干四个人的活,一个人的活领导给开七千,而干四个人的还三千,提涨工资,领导就回一句涨不了,该怎么办?

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#失业日记#工作九天被通知不用来了

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#求职日记#公司要调我去南阳,很纠结该不该去

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到底该不该辞职?

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在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好?

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工作了十个多月的公司,本来半年就可以升职级加薪,一直没动静,再努力也没结果,心寒了,该不该离职?

4回答  

干了六年,杂活都给我,我跟他的“铁子”是一个部门,部门就我们两个,她的活没少给我,没晋升空间,公司人少管的松,我工作再好,没领导认可,不存在一样,她干啥领导都叫好,我没固定岗位,公司地位最低,扣完五险一金剩两千左右,一直想辞掉这份工作,现在有孩子,没勇气辞掉很纠结我该不该辞职呢?

4回答  

我还该不该继续做下去

7回答  

顶着北京疫情压力,房贷压力,公司上层领导劝退压力我该不该离职。

18回答  
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