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公司毫无征兆突然辞退，到底是惹老板不高兴，还是裁员？求分析
因为疫情原因在家待了两个月，回来之后工作两个星期，主管突然说决定终止合同，试用期还剩下两天，主管说的原因也是说可能工作不够细心，问了一下公司的熟人和同事他们都说，你失误的两件事，公司在职员工还是会犯，之前有人买错材料给公司造成损失，试用期都没有辞退，给出的理由就是上面两个理由
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#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
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#求职日记#试用期做了两个月被辞退了，说我没有达到他们的标准。这种能仲裁吗？仲裁能成功吗。
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#没有合同#实习期一个星期，工作了一个多月忽然说没有通过考核，被辞退。公司没有签合同
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#离职那些事儿#试用期刚满两个月被辞退，是我的表现不好吗。HR求解？是否是我自己的原因，我需要改进吗？
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今年9月14日找了一份工作入职，试用期两个月，本来应该11月14日就转正的，结果主管和我说打算12月初让我转正，给我投五险，到了12月初转正的时候，告诉我工作能力没有问题，就是形象不好，不符合公司以后对我这个岗位的定位为理由辞退了我，并且没有签定合同，希望专业人士告诉我怎样维权
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在公司入职快四个月，试用期讲好是三个月，然后上面不通知我就擅自延长试用期
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在试用期间以公司裁员理由辞退这个合理吗
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问一下，试用期两个月了，被无理由辞退，有补偿吗？
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