离职前，因有事请假一天，公司不给批假，要求补班，否则就按旷工处理，扣3天工资，后来一直跟公司领导

说明请假的事由，而且是提前多次说，只是请假一天，工资正常扣就行，但是没有办法补班，如果要求补班，那就给我算正常离职，后来公司领导坚称没有办法请假，只能补班，请问公司这样是合理的吗？本来里就是单休，没有办法补班，到现在上个月工资也没发，麻烦问一下这样走劳动仲裁能维护自己的利益吗

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