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6个月试用期,太长了,又不是应届毕业生,没有工作经验。
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反正在制造业来看是比较正常的
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有呀 肯定有呀
合同跟你签三年 当然6个月试用 如果合同不是三年一签 你就可以劳动仲裁
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按照劳动法的要求,在劳动合同长于3年的情况下,最长试用期不超过6个月,这个具体看你们的劳动合同期限。 试用期不是约定了就必须那么长的,正常情况下,优秀的员工都会获得提前转正。 公司对于这部分的要求,基本是降低用工风险,正常情况,不用介意。
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试用期应该1年
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500强企业吗?这么厉害6个月?
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劳动合同签订3年及3年以上的,试用期6个月是合法的。
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