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#哺乳期女性#哺乳期阶段遭遇职场歧视
哺乳期阶段 工程领域的国企单位 产假结束后一直待岗（原岗位被顶替）还有四个月孩子就满一岁哺乳期结束 现在领导让我去离家35公里的项目上班 说不能来就辞职吧 没办法给我一直上着五险一金 我知道单位不会现在辞退我 现阶段属于甲乙双方协商不一致的待岗阶段 请问这中间是否有需要维权的地方
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#升职or生娃#产假回来，工作岗位被顶替。不给安排工作，边缘化你的存在感。职场女性，真心无奈。
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在广州上班，产假后回到工作岗位上，企业在女性哺乳期没有让她享受提前一个小时下班福利，这个是劳动局规定要给产妇的哺乳期待遇吗？怎么去维权？产后回到岗位上，多长时间公司才能调动你的工作岗位环境？是休完产假回到岗位开始计算，任期一年不能改变产妇的工作岗位环境，还是从生下孩子那天开始计算？
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工作一年后怀孕了，被要求停薪留职，无奈只好辞职在家，现在哺乳期，孩子四个月了，想找工作，如果被问到为什么辞职，我的遭遇有必要说吗？说了是不是证明了我能力不足，所以才被公司变相辞退的，还是自己找个别的理由应付。
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广州上班，产假后回到工作岗位上，企业在女性哺乳期没有让她享受提前一个小时下班福利，这个是劳动局规定要给产妇的哺乳期待遇吗？怎么去维权？产后回到岗位上，多长时间公司才能调动你的工作岗位环境？是休完产假回到岗位开始计算，任期一年不能改变产妇的工作岗位环境，还是从生下孩子那天开始计算？
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