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虽然面试的目的除了找工作,还有想实际了解目标公司的大概内容情况,特别是上市公司。发现很多公司的HR并不了解公司招聘岗位的具体要求,不了解公司的营运状况。
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你先要知道你懂啥。应聘岗位的职责所在,规范化,再以贵司的产品相结合总结出你进贵司该怎么做
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终于找到工作了,时薪1000,一周上两天班,还行。
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简历不够硬核
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水至清则无鱼
不了解自己
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