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例如【婚姻状况】离婚,已婚,未婚 我觉得离婚了 面试官还要问你为什么离婚了什么的 我觉得和工作上无关紧要。
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我没遇到过,但对于是否结婚这个问题,这是私人的问题对于求职者而言是不礼貌的,其实面试官是主要是针对女性,如果是未婚或者离异他考虑会要,假如你回答结婚了,那多半他不考虑你了,因为他怕你怀孕要给你休产假影响工作进度。这是赤裸裸的歧视,像这种吃着碗里的看着... 全文
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这个会面对,但是通常专业的hr只有在对岗位有要求时才会问,毕竟这属于个人隐私;举个例子,如果这个岗位经常加班或者要经常出差,这个时候人事部门就会问你相关问题的,但通常请况下也是简单带过,不会问的很仔细。
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有的会问有的不会问,我面试一般不问,员工私生活不要去干预。上班就上班,下班就是员工的私人空间。有时候会随口问一嘴家庭成员,但是不会刨根问底。 面试的时候的问题,一般都是因人而异(人事),有些比较八卦的,会问的比较详细,如果不想说,敷衍一下就好。
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