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所有打工岗位的朋友应该清晰一点就是每家公司都有这样的人存在,老板或上司也清楚这个人的存在,但这样的人存在是老板默许的,也就是说老板需要一个这样的人存活在公司内部,牵制其他所有有能力有水平的人,这是一种制衡,对付小人高明的办法就是设陷阱,,想法推他进去... 全文
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所谓日久见人心,那个老板都不是白给的,眼睛也不瞎,这种人早晚会现出原形,没必要什么应对,顺其自然,就当是个笑话看看吧。
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这样的同事比比皆是,而且还能混的风生水起,有这样的同事存在多半是公司已过了最初起步的阶段,领导已经不再追求员工的各司其职,如果看不惯或者觉得惹气,有两个办法,国语有云三十六计走为上,如果还对公司未来的发展抱有希望那就学会反击!!不要生闷气,解决不了问... 全文
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干活多请示,不要微信语音,文字沟通,电话录音,我就刚吃这个亏,没留证据,背锅离开干了8年的公司。
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离这种人远一点。老板也不是傻子。时间长了自然会知道
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年轻人不要怕吃亏,多干点得到的经验是自己的,未来一定会为自己增值
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人间正道是沧桑。我不入地狱,谁入地狱。有所得必有所失...无对无错,色即是空...
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这种事情职场有的,工作中多交朋友,可以私下领导在场无意间提起,倾诉一下过程或其中点,领导迟早会知道的。
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这在职场中很常见 没办法人家有能力让领导满意 我们遇见的也是这样 领导在老板面前夸下海口 这个项目不仅在规定期限内完成 还能提前半个月 一定让客户满意 请老板放心 老板笑的合不拢嘴 剩下的就是我们拼命干 只能这样了
我觉得老板眼睛不瞎,总会知道谁是做事的人。
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