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跟公司行政,领导提出签合同要求,问问是否有试用期,试用期内是否签合同?
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我现在跟你的情况差不多,入职4天没有签合同,你可以从两方面考虑: 1.如果公司一直长期不跟你签,你就要多留心眼了。一般至少一个月内会签合同的。 2.可能公司也怕新人会走,先不敢和你签合同,毕竟大家都在适应期
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入职三天没签合同,从企业角度是有时间规定的,在规定时间之内企业考察是可以理解的。重劳动者角度可以向部门询问情况,但很多要考虑是因为自身还是企业的原因。同时,三天可能还在入职培训吧,态度要端正。
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入职第一天就应该签合同,这是属于员工的基本保障,也是企业履约的第一要素,如果连合同都要拖延,后面的问题就多了,老大哥给你的忠告,少走弯路。第一你具备行业实力,第二你有选择与被选择的能力,第三你不是为了死工资去的。做到这三点主动权不在企业,在你。如果你... 全文
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一般入职一周七天为双方考虑期。都是双方考虑的,一周后双方都没问题,就会有人事找你签合同了。
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之前我是差不多快一个月才签的合同,一般前几天甚至半个月都是一个试岗阶段,公司觉得你能稳定下来就会签合同了
先踏踏实实上班,一个月后还没签,可以考虑换工作了。
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