没有新消息
更多内容
写回答
我觉得不合理,现在有些公司其实是临时找人顶班的多,而且试工期间如果参加销售,才算合格的话。中途对商品有损坏,没有经过培训,对公司的制度不了解,造成损失了又怎么办?不给工资,去应聘都想好好干,遇到黑心企业就是哑巴吃黄连了。我之前去的,还是大型商场里的专... 全文
0赞
0踩
1评论
我觉的不合理,这样子的话,有些单位不用兼职人员了,只需要不断免费利用试工人员了
现在都是这少则三天多则十天,劳动法是摆设,没人追究他们的,想要这个工作只能忍一下了!
0评论
具有市场合理性 但是也要看公司和工作性质 一般是民营或小型企业。最主要看你自己能不能接受了
非常合理,三天算少的,正常来讲是一周的试工时间
确实很合理,一般都是一周
应该有工资的吧!
合理啊
不合法
不合理
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445